Teamsupervision

Gewaltfreie Kommunikation - Bedürfnisse erkennen!

Teamsupervision

In der Teamsupervision reflektieren die Mitarbeitenden die Aufgaben, Interaktionen und Entwicklungen ihrer Arbeitsgruppe selbstkritisch. Es können Arbeitsstrukturen und Rollen im Team geklärt werden und dadurch Reibungsverluste, die die Zusammenarbeit blockieren, abgebaut werden.

Teamsupervision wird häufig für einen längeren Zeitraum verabredet, der sich über 1 – 2 Jahre erstecken kann.

Hier ergeben sich unterschiedliche Abläufe:

Unverbindliches Gespräch mit dem Team, in dem eine Entscheidungsgrundlage für die Zusammenarbeit, Absprachen für Häufigkeit, Zeit und Ort der Gespräche sowie über den Teilnehmerkreis und das Honorar geklärt werden.

Sollte es zu einer Zusammenarbeit kommen, wird in der Klärungs- oder Sondierungsphase die genauen Ziele der Supervision erfasst und Schwerpunkte für die Arbeit besprochen. Hierbei haben alle die Gelegenheit, unsere Arbeitsweisen genauer kennen zu lernen.

Nach 3 – 5 Sitzungen wird diese Phase bilanziert und geklärt, ob eine weitere Zusammenarbeit gewünscht wird. Wenn dies so ist, werden die Ziele neu erfasst und das Setting und weitere Arbeitsweisen besprochen. 

In dieser Phase wird kontinuierlich an den vereinbarten Problemstellungen gearbeitet. Nach ca. 6 Monaten erfolgt eine Zwischenbilanz, wie ist der Stand der Bearbeitung im Blick auf die Ziele und die Zusammenarbeit wird erneut überprüft.

Nach 3 – 5 Sitzungen wird diese Phase bilanziert und geklärt, ob eine weitere Zusammenarbeit gewünscht wird. Wenn dies so ist, werden die Ziele neu erfasst und das Setting und weitere Arbeitsweisen besprochen. 

Am Schluss der vereinbarten Zeit, wird die gemeinsame Arbeit ausgewertet und abgeschlossen. 

Nach 3 – 5 Sitzungen wird diese Phase bilanziert und geklärt, ob eine weitere Zusammenarbeit gewünscht wird. Wenn dies so ist, werden die Ziele neu erfasst und das Setting und weitere Arbeitsweisen besprochen. 

Wir als LeineMediatoren GmbH sind ein kompetenter und erfahrener Partner im Umgang mit Supervision. Egal, ob es um die Reflexion aktueller Geschehnisse in der Arbeit, die Betrachtung von Teamprozessen oder der Weiterentwicklung aktueller Abläufe geht, wir beraten Sie gerne über die Möglichkeiten und Grenzen von Supervision.

Unser Angebot gilt auch für Personen, Vereine und Organisationen, die über geringe finanzielle Mittel verfügen und die professionelle Begleitung ihrer beruflichen und ehrenamtlichen Tätigkeit brauchen.

Informieren Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail über die Möglichkeit der Supervision mit unserer Unterstützung.