„Mediation in Organisationen“ thematisiert den Lösungsprozess von Konflikten in bzw. zwischen Unternehmen, Vereinen, Abteilungen und anderen Gruppierungen. Dabei stehen die Vermittlung zwischen den Konfliktparteien und die damit verbundene gemeinsame Erarbeitung von nachhaltigen außergerichtlichen Lösungen sowie neuen Perspektiven und Möglichkeiten für eine zukünftige Zusammenarbeit im Fokus. Zusätzlich ist die systemische Betrachtung von Organisationen und Unternehmen sowie dabei involvierte Personen und Prozesse ein Schwerpunkt dieses Aufbaumoduls. Das Modul richtet sich an diejenigen, die ihre Kompetenzen innerhalb der Mediation im Kontext Firmen, Unternehmen und Abteilungen erweitern möchten.

Konflikte innerhalb von Teams und Gruppen weisen auf Grund der Vielzahl an beteiligten Personen und vielfältiger bestehender Gruppendynamiken eine besonders hohe Komplexität auf. Mediatoren sehen sich in diesem Zusammenhang mit der Herausforderung konfrontiert, die individuellen inneren Vorgänge der Gruppe aufzuschlüsseln und nachzuvollziehen, um diese für den Mediationsprozess zugänglich zu machen. Weiterhin muss der*die Mediator*in zu allen Beteiligten ein von Vertrauen geprägtes Verhältnis aufbauen und die Konfliktparteien für den Mediationsprozess gewinnen.

Das Aufbaumodul „Team- und Gruppenmediation“ thematisiert Methoden und Ansätze, mit denen der Vermittlung zwischen mehreren Konfliktparteien begegnet werden kann.

Das Aufbaumodul „Familienmediation“ beschäftigt sich mit der außergerichtlichen Lösung von familiären Konflikten. Orientiert an den Richtlinien der BAFM (Bundes – Arbeitsgemeinschaft für Familien – Mediation), thematisieren die Inhalte dieses Moduls die Schaffung von selbstverantwortlichen Vereinbarungen und Regelungen für familiäre Konfliktsituationen. Unter anderem wird hier die Schaffung von Lösungen im Kontext Scheidung und Trennung behandelt.

Mediation wird mit Erfolg in interkulturellen Konflikten eingesetzt. Gehören die Konfliktparteien unterschiedlichen Nationalkulturen an, fließen die kulturellen Charakteristika als wichtige Komponente in den Vermittlungsprozess ein.

Bildliche Darstellungen verleihen den Gedanken und Vorstellungen eine anschauliche Form. Sie machen komplexe Wirkungsgefüge und Zusammenhänge (be-)greifbar. In diesem Aufbaumodul lernen Sie, wie Sie verständliche Illustrationen und treffende Symbole in eine Moderation einbinden..

Sport begeistert, verbindet – und fordert. Wo Einsatz, Emotionen und Ambitionen aufeinandertreffen, bleiben Spannungen nicht aus. Ob im Team, zwischen Trainer*in und Spieler*in oder innerhalb eines Vereins: Konflikte gehören dazu. Entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen.

Mediation im Sport schafft Raum für Verständnis, Respekt und echte Lösungen. Durch offene Gespräche begleitet von neutralen Mediator*innen werden Missverständnisse geklärt und neue Perspektiven sichtbar – damit Teamgeist und Fairness wieder an erster Stelle stehen.

Setzen Sie auf Mediation – für ein starkes Miteinander und nachhaltigen sportlichen Erfolg.
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