Das Feedback ist ein wichtiges Instrument im alltäglichen Miteinander. Ob Führungskraft oder Mitarbeiter – jeder ist in der Situation, Feedback zu geben, aber auch empfangen zu dürfen. Gemeinsame Ziele sind motivierter und mit weniger Zeitaufwand erreichbar, wenn jeder weiß wo er steht.

Es ist daher wichtig, die Botschaft für den Empfänger nachvollziehbar, verständlich, ehrlich und wertschätzend sowie eigenverantwortlich umsetzbar zu formulieren.